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2015年教师招聘《教育心理学》十一

发布时间:2015-03-18 15:42:59阅读量:
广西教师招聘考试交流 :425524292
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第九章 问题解决与创造性
 
第一节 问题解决概述

一、问题解决的含义
1、问题:
    ①定义:给定信息和要达到的目标之间有某些障碍需要被克服的刺激情景
    ②分类:有结构问题、无结构问题
2、问题解决:
    ①定义:指个人应用一系列的认知操作,从问题的起始状态到达目标状态的过程。
    ②问题解决的特点:目的性;认知性;序列性;
二、问题解决的过程:
    1、发现问题——问题解决的首要环节
    2、理解问题——形成问题的表征;在头脑中形成问题空间
    3、提出假设——提出解决问题的可能途径与方案,选择恰当的解决问题的操作步骤(算法式、启发式)
    4、检验假设——确定假设是否合乎实际、是否符合科学原理(直接检验、间接检验)
三、影响问题解决的主要因素
    1、问题的表征;
    2、已有的知识经验;
    3、定势与功能固着;
    4、个体的个性心理特性。
四、提高问题解决能力的教学
1、提高学生知识储备的数量与质量
    ①帮助学生牢固地记忆知识
    ②提供多种变式,促进的知识的概括
    ③重视知识间的联系,建立网络化结构
2、教授与训练解决问题的方法与策略
    ①结合具体学科,教授思维方法
    ②外化思路,进行显性教学
3、提供多种练习的机会
4、培养思考问题的习惯
    ①鼓励学生主动发现问题
    ②鼓励学生多角度提出假设
    ③鼓励自我评价与反思

第二节 创造性及其培养

一、创造性及其特征
1、概念:是指个体产生新奇独特的、有社会价值的产品的能力或特性。
2、创造性的基本特征
    ①流畅性、②变通性、③独创性
二、影响创造性的因素
1、环境;
2、智力:高智商虽非高创造性的充分条件,但却是必要条件
3、个性:高创造性者的个性特征:
    ①具有幽默感、②有抱负和强烈的动机、③能够容忍模糊与错误、④喜欢幻想、⑤具有强烈的好奇心、⑥具有独立性
三、创造性的培养
1、创设有利于创造性产生的适宜环境:
    ①创设宽松的心理环境
    ②给学生留有充分选择的余地
    ③改革考试制度与考试内容
2、注重创造性个性的塑造
    ①保护好奇心
    ②解除个体对答错问题的恐惧心理
    ③鼓励独立性和创新精神
    ④重视非逻辑思维能力
    ⑤给学生提供具有创造性的榜样
3、开设培养创造性的课程,教授创造性思维策略
    ①发散思维训练
    ②推测与假设训练
    ③自我设计训练
    ④头脑风暴训练

经典习题
1.问题解决是通过内在的心理加工实现的,这体现了问题解决的()
A.序列性
B.认知性
C.复杂性
D.目的性
答案:B

2.创造性思维的核心是()
A.形象思维
B.发散思维
C.辐合思维
D.直觉思维
答案:B

3.要打开一个三位数组成的密码锁,可以从000001002逐一尝试直到998999,最终便会找到一个正确答案,这种解决问题的策略是()
A.推理式
B.算法式
C.演绎式
D.启发式
答案:B

 
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