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2015广西教师招聘面试—浅谈教师考试面试中的说课与试讲

作者:师乐师考     来源:师乐师考     时间:2015-06-08 10:09:18     阅读:

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无论是教师招聘考试还是教师资格考试基本都以说课和试讲为主,主要目的是考察考生设计教学和或实际授课的能力。对于这两种考试形式,有的考生认为试讲难,有的考生会觉得说课难。其实只要掌握其中的精髓,两者皆不难。
(一)了解什么是说课和试讲
通俗地讲,说课就是面对同行说出自己教什么,怎么教,为什么这么教的过程。而试讲则是模拟真实情境来进行课堂教学,考生自己承担自编、自导、自演的过程。
(二)清楚说课与试讲的关系
共同之处:主题相同。说课是对课堂教学方案的探究说明,上课是对教学方案的课堂实施,两者都围绕着同一个教学课题。
不同之处:要求不同。试讲主要解决教什么,怎么教的问题,说课则不仅解决教什么,怎么教的问题,还要说出“为什么这样教”的问题。
(三)掌握说课与试讲的内容
说课的内容包括:说教材,说学情,说教学目标和重难点,说教法和学法,说教学过程以及说板书设计。
1. 说教材
教材内容及前后之间联系;对学生能力的培养等。
2.说学清
学生认知和思维特点;生活经验储备;原有知识储备等
3、说教学目标
教学目标:知识与技能;过程与方法;情感态度与价值观。
4. 说教法
情景教学法;目标导学法;演示实验法;比较法;讨论法;归纳法;阅读法等。
5. 说学法
观察法;归纳法;阅读法;联想法;推理法等。
6. 教学程序
导入新课;新课教学;巩固拓展;小结作业。
试讲的内容包括:导入新课;新课教学;巩固拓展;小结作业。
1、导入新课
可以采用故事、歌曲、名言、温故知新等形式。
2、新课教学
在讲解的过程中,需要考虑的问题主要有:
① 教师通过什么方式提出哪些问题,如何促进学生积极思考,教师起到什么作用,学生参与到什么程度。
② 不同的教学内容应当采用何种教学方法更有效。
③ 采用什么样的教学媒体来展现教学内容。
3、巩固拓展
可以对学习内容做练习,也可以拓展相关知识内容。
4、小结作业
小结的意义在于对知识进行梳理,强化学生记忆。
作业可以留练习题,也可以留开放式作业。
5、板书
板书的设计要遵循以下几个原则:目的性、准确性、简洁性和直观性。
(四)说课与试讲应注意的问题
1、称呼的使用问题。很多考生不知道说课和试讲间应如何转换称呼,总是把两者相混淆。说课是和同行在交流如何设计课堂的过程,所以授课对象的称呼上应是“学生”;试讲是在模拟给学生讲课,所以授课对象称呼上应选择“同学们”或者“大家”。
2、语气的转换问题。面试中不仅要能够在备课室中写出一份完整的教案或者说课稿,还要在考场中生动形象的展现出来,这就需要考生在平时准备阶段掌握正确的方式和方法多加练习。有些考生的语气语调把握不好,导致效果不理想。说课面对的是考官,是同行,所以语气要谦恭和不失自信,试讲中模拟面对的是学生,所以语气要亲切而和善,充满激情和自信。
简而言之,说课在于“背”,试讲在于“演”,备课关键在于“快”。
 

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