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1.教师怎么考？

    教师公开招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。近年来我国教育部门认真加以落实，以期实现“凡进必考”的目标，这是一种公开选拔优秀教师的新型录用制度。
    教师招聘考试主要采用当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过教育网或人事网发布招聘简章，然后由教育局统一组织招聘考试。考试包括笔试——面试——考核——录用——签约等一般程序。
2014年起，广西教师招聘以全区统考形式进行。

2.教师考试考什么？

1.笔试
    (广西区统考的教师招聘考试笔试科目统一设置为《教育学与教学法基础知识》与《教育心理学与德育工作基础知识》两个科目。
    《教育学与教学法基础知识》包含教育学和教学法两部分知识。该部分能力要求是考生要对从事教育所需的背景性知识和领域有大致的了解，能够理解与掌握所涉及的领域以及与教育工作相关的问题，并能够运用其所学理论分析教育生活中出现的各种问题和现象。
《教育心理学与德育工作基础知识》 包含教育心理学、德育工作基础知识、师德规范与法规教育等内容。该部分能力要求是考生能理解与教育教学相关的一些背景性知识，对该领域中所涉及的对象有一定的了解，能够理解并掌握德育工作及教师职业道德的相关知识，并能够联系实际进行运用。
    考试形式：闭卷，单科卷面分100分，考试时间120分钟。采用纸笔考试。
2.面试
    教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲；另一部分为面试问答。
    说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点。
面试问答：综合测查考生的专业知识掌握情况，参考事业单位结构化，更倾向于教师类结构化。

3.教师好不好？

    我国自古以来就有尊师重道的传统，但对教师的理解却多种多样，从最初的长者为教，到官师一体，再到官私并行，教师有官吏兼任或辞官还乡专任教师；也有名儒大师不愿出仕，退而授徒；亦有清贫文人充任乡间塾师、书师。
    教师多以“学识”和“人格”为本，如 《韩诗外传》云“智如泉涌，行可以为仪表者，人之师也”；如韩愈所说“师者，所以传道授业解惑也”；再如杨雄言“师者，人之模范也”。
随着近代教育制度化，教师职业成为一门越来越重要的职业。如培根把教师称为“科学知识的传播者，文明之树的栽培者，人类灵魂的设计者”，又如加里宁称教师是“人类灵魂的工程师”。 
 

4.教师考试怎么学？

    学记结合，强化效果。教育理论知识的内容较多，考试所涉及的知识点几乎遍及教材各个章节，要记住全部内容，显然有些力不从心。可以利用笔记将“厚”书读“薄”，大大提高学习效率。
    一是对教材中的重点内容做摘要笔记，概括其要点，提纲挈领，提炼出全书的内容和逻辑结构，同时，还要结合教材的详细内容，依据考试大纲，认真研读，真正吃透，抓住重点。
    二是在教材的相应位置做好眉批笔记，可圈可点，可增可减，边看边做。这一过程既是读书的过程，也是记忆的过程。
    三是对所学内容做好心得笔记。根据学习过程中产生的思考、对比、分析、体会等随手记下来，对于提高学习效率大有裨益。