广西轻工技师学院是经自治区人民政府批准成立的全日制公办职业院校。因工作需要，我院拟面向社会公开招聘长聘人员13名，现将有关内容事项公布如下：
一、基本原则
(一)岗位需要，按岗聘用;
(二)公平公开、择优录用;
(三)德才兼备、任人唯贤。
二、招聘计划
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岗位序号 |
岗位类别 |
用人部门 |
岗位 |
人数 |
学历、学位/职称(职业技能等级) |
专业 |
年龄 |
其他条件 |
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01 |
行政管理 |
总务科 |
水电工 |
1 |
全日制大专及以上学历
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电工专业 |
30岁以下 |
有电工上岗证，有3 年以上相关工作经验 |
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02 |
行政管理 |
教务科 |
教务员 |
1 |
全日制本科及以上学历
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专业不限 |
35周岁以下 |
1.性格开朗，热情诚恳，执行力强，身体健康； 2.爱岗敬业，责任心强，善于学习，有良好的服务意识，有较好的沟通协调能力及团结协作和奉献精神； 3.熟练使用计算机及常用办公软件，有较好的语言表达与文字写作能力； 4.有教师资格证及教务工作经验者优先。
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03 |
行政管理 |
汽车技术系 |
系部干事 |
1 |
全日制本科及以上学历
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专业不限 |
35周岁以下 |
1.性格开朗，热情诚恳，执行力强，身体健康； 2.爱岗敬业，责任心强，善于学习，有良好的服务意识，有较好的沟通协调能力及团结协作和奉献精神； 3.熟练使用计算机及常用办公软件，有较好的语言表达与文字写作能力； 4.有教师资格证优先。 |
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04 |
行政管理 |
培训鉴定成教科 |
培训成教干事 |
1 |
全日制本科及以上学历
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专业不限 |
30岁以下，具有中级以上职称年龄可适当放宽至35岁 |
1. 良好的文字撰写能力，熟悉计算机操作，责任心强，心理素质好，沟通及执行力强，具备一定的统筹协调能力。 2. 同等条件下，具有职业培训工作、企业工作经历者优先。 |
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05 |
行政管理 |
信息技术系 |
信息中心管理员 |
1 |
专科及以上学历
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计算机类、电子商务、网络安全等专业 |
35周岁以下 |
1.责任心强，吃苦耐劳，热情团结，服从安排，配合工作； 2.具有电脑维修及网络维护相关工作经验者的优先考虑。 |
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06 |
教师 |
商贸服务系 |
电子商务专业教师 |
1 |
全日制本科及以上学历
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电子商务专业、国际贸易、物流技术专业等相关专业 |
30岁以下，具有中级以上职称年龄可适当放宽至35岁 |
同等条件下，有职业教育教师工作经历者，熟练掌握本专业技术理论和实操技能，具有本专业技术职称或高级工及以上职业技能等级、教师资格证书等优先。 |
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07 |
教师 |
机电技术系 |
电气自动化专业教师 |
1 |
全日制本科及以上学历
|
电气类、自动化类专业 |
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08 |
教师 |
机电技术系 |
机电一体化专业教师 |
1 |
全日制本科及以上学历
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机电一体化、电气类专业 |
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09 |
教师 |
食品技术系 |
烹饪专业教师 |
1 |
全日制大专及以上学历
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烹饪工艺与营养等相关专业 |
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10 |
教师 |
食品技术系 |
食品专业教师 |
1 |
全日制本科及以上学历
|
食品科学与工程等相关专业 |
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11 |
教师 |
汽车技术系 |
新能源汽车检测与维修专业教师 |
1 |
全日制本科及以上学历
|
新能源汽车检测与维修类专业 |
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12 |
教师 |
汽车技术系 |
汽车维修专业教师 |
1 |
全日制本科及以上学历
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汽车检测与维修技术专业、车辆工程专业、汽车维修工程教育专业等汽车类相关专业 |
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13 |
教师 |
汽车技术系 |
交通客运服务专业教师 |
1 |
全日制本科及以上学历
|
交通客运服务类专业 |
三、岗位基本条件
(一)热爱教育事业,遵纪守法、品行端正，具有良好的政治素质和道德素质;
(二)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(三)具备招聘岗位要求的工作能力，专业知识和专业技能;
(四)具备招聘岗位规定的学历、学位和专业要求;
(五)符合招聘岗位其他条件要求，详见《计划表》。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：即日起至2020年8月3日。
2.报名方式：从即日起，有意者可以通过网上报名，网上提交报名材料电子版，以邮件的形式发送至学院的电子邮箱：gxqgjx1978@163.com，邮件名统一命名为“姓名+应聘(岗位)”，报名材料包括：
(1)报名登记表(粘贴个人相片)
(2)个人简历(含个人全身照片、学习及工作经历、个人特长等)
(3)本人身份证
(4)学历证
(5)学位证
(6)相关资质证书
(7)荣誉证书等
报名材料电子文件请按以上序号及名称命名，因报名信息填写错漏无法联系应聘者本人所造成的后果，学院不负任何责任。
(二)资格审查、初步筛选考核
网上提交报名材料截止日期后5个工作日内完成资格审查和初步筛选考核，确定进入面试考核人员名单，面试考核时间、地点及进入面试考核人员名单将在学院官网公布。
初步筛选考核是通过审查应聘者应聘资料(个人学历、简历、报名登记表、各类证书等)，对应聘者进行考核评分，每个岗位按照1:5的比例确定进入面试考核的人选。按照初选考核成绩由高分到低分确定进入面试考核的人选，比例内末位出现成绩并列时，同时确定为面试考核人选。
进入面试考核的应聘者按照规定的时间在面试考核的当天现场提交报名材料的复印件(一式五份)和原件进行验证，查验材料后把原件退还给本人，复印件恕不退还。验证不合格者不得参加面试考核。
(三)面试考核
1. 行政岗位(01~05行政岗位)
进面试考核，着重对应聘人员在政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查，了解和掌握考核对象在德、能、勤、绩、廉等各方面情况。
其中05信息中心管理员岗位面试中需要进行电脑维修实操测试。
2.教师岗位(06~13教师岗位)
进行试讲考核，主要从教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、试讲整体效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力。试讲内容为应聘者自定的应聘专业相关课程，试讲时间20分钟。
3.在考核过程中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：
(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
(2)应聘人被认定有违法违纪行为的;
(3)应聘人提供虚假证明和材料的;
(4)应聘者存在失信行为的。
4.面试考核成绩于考核结束2个工作日内在学院官网公布。
(四)确定拟聘人员
面试考核成绩70分(含)以上者面试考核合格，进入拟聘人员候选人名单，按照择优录取的原则从面试考核合格人员中分岗位按照面试成绩从高到低1:1比例确定为拟聘人员，并报学院领导班子集体讨论审定。
(五)体检
组织确定的拟聘人员到市级以上资质医院参照公务员体检标准进行体检，体检费用由应聘者自理。如体检不合格，取消聘用资格，将从面试考核合格人员中按面试成绩从高分到低分依次确定体检递补人员。
(六)公示和聘用
对拟聘人员拟聘岗位、姓名、年龄、毕业院校、专业、学历学位等进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的人员，由学院办理聘用手续。
五、待遇和聘后管理
被聘用的人员，列入我院长聘人员管理，待遇和考核管理按照我院长聘人员管理办法执行。待遇情况：新进长聘人员月薪约3500~5000元，学院购买五险一金。新聘用人员实行试用制度，试用期两个月，试用期满，经考核合格，正式聘用。聘用期间因学院工作需要调整岗位的，聘用人员必须无条件服从学院的安排。
六、纪律监督
长聘人员招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会公众和监察部门的监督，监督电话：0771-4802012。
应聘咨询电话：0771-4831963，联系人：陈老师
诚挚欢迎符合条件的各类人才踊跃报名。
附件：
广西轻工技师学院
2020年7月23日
