教师招聘面试穿着需要注意什么细节？

衣着对于个人的整体形象有着极其重要的意义，在教师招聘面试过程中也是如此，个人衣着需要尤为主要，教师招聘在衣着上应该注意哪些细节呢？

1、教师招聘穿着需注意颜色的合理性

从心理学的角度而言，教师着装上的醒目，易引起学生的无意识注意，影响教学效果。因而，在颜色选用上，含灰、纯度不太高的色彩为佳，配色则尽量使用邻近色、类似色调，对比色只限小面积使用。

2、教师招聘穿着需注意款式的自然性

在款型上，自然、合体的款型较好，如H型、Ⅹ型等;过于宽松和紧身(上体育课除外)的款型如披挂型的T型、O型等均不太合适。切忌选择无袖的的衣着。

3、教师招聘穿着需注意面料的选材

在面料选用上，闪光的软缎、丝绒、涂层面料，薄露的透视面料，蓬松的长毛面料及肌理过于夸张的面料等作为上课时穿着会显得过于醒目。

4、教师招聘穿着需注意穿着禁忌

纷繁的蕾丝、花边等不宜大面积使用，珠绣、亮片等只可在小范围内作点缀，由于板书的需要，露肩、过短、窿深过小的上衣均不合适。

5、教师招聘穿着需注意配饰的选择

面试的时候佩戴的首饰以最少为佳。女生最好不要佩戴珠宝首饰以及耳环、脚链等过于凸显女性色彩的装饰品。男性最好不要佩戴文玩等不符合老师气质的配饰。

6、教师招聘穿着需注意鞋袜的穿搭

面试时，一般不宜穿凉鞋、拖鞋或旅游鞋，尤其女生鞋子最好不要露脚根和脚面。赤脚不穿袜子也不合适。男土最好不要穿尼龙袜与白色的袜子。女士切勿穿网袜或者颜色过于鲜艳的袜子。

7、教师招聘穿着需注意味道方面细节

夏天容易出汗，所以衣服选择上应该选择比较吸汗的衣服。同时在面试之要记得洗澡，并且选取干净的新衣服。同时在面试之前还可以用味道比较淡的香水给自己增加魅力。