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广西师范学院坐落于广西壮族自治区首府南宁市，前身为创办于1953年的广西教师进修学院，1978年12月经国务院批准，成为广西壮族自治区属全 日制普通本科师范院校。1998年，经国务院学位委员会批准，成为硕士学位授权单位。2008年，学校在教育部本科教学工作水平评估中获得优秀等级。 2013年，我校获批为广西新增博士学位授予单位立项建设单位。
现有全日制普通本科生12482人，专科生158人，硕士研究生1146人，留学生148人。开设有63个普通本科专业，拥有11个一级学科硕士学 位授权点、43个二级学科硕士学位授权点和4个硕士专业学位授权点，涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学及艺术学等学科门 类。学校现有在职教职工1200多人，专任教师850多人，具有高级职称460多人，具有博士学位170多人。
根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)和自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区机构编制委 员会办公室关于印发《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人发〔2011〕155号)以及自治区人力资源和社会保障厅《关于进一步规范区直 事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)等文件精神，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，结合学校教学科研工作需要， 面向社会公开招聘一批相关岗位的专任教师、专职辅导员、辅助专业技术人员、管理人员，现将有关招聘事宜公告如下：
一、广西师范学院2015年公开招聘岗位需求信息表(详见附件1)
二、应聘人员基本条件
1.遵守国家宪法和法律，具有良好的思想政治素质和道德品质;
2.热爱高等教育事业，具有良好的职业道德，服从组织工作安排，具有团结协作和奉献精神，责任心强;
3.具备岗位所需的专业知识、学术研究能力条件;
4.教授一般年龄在45岁以下，博士一般在35岁以下;
5.具备《广西师范学院2015年公开招聘岗位需求信息表》中的岗位其他要求条件。
6.身体健康，能适应岗位要求。
三、报名程序
本次招聘采取网上报名方式，有意应聘者，请登陆广西师范学院人事招聘网(http://210.36.80.167)填写报名信息，同时填写《广西 师范学院公开招聘人员报名登记表》，以“岗位编号+应聘者姓名”命名，并以附件形式发送至电子邮箱zhaopin@gxtc.edu.cn。
应聘者每人限报一个岗位,请注意填写岗位编号。报名不接受邮寄或电话等其他形式报名。
应聘者应如实提供材料，经核验后如发现有弄虚作假的，取消应聘资格。应聘材料提交后恕不退还。
四、报名截止时间
即日起即可报名。报名截止时间：2015年5月22日;应聘者为具有博士学位的报名截止时间：2015年11月30日。
五、资格审查
由学校人事处统一组织进行，并在学校主页公布通过资格审查的人员名单。
六、考前现场确认及缴费
1.考前现场确认
考前现场确认时间将由学校人事处统一在学校主页公布。应聘人员凭本人身份证或有效证件原件确认考生身份。
2.缴费
学校根据自治区物价局桂价费〔2010〕269 号文件规定，收取考试费每科 50 元。
七、考试、考核程序
岗位要求为硕士的，考试分笔试、专业技能测试及面试考核三科进行，各岗位的具体考核方式由学校人事处在学校校园网主页公布(详见附件1)。各科考试具体时间另行公布。
凡因个人原因未能参加各项考试考核的，按弃权处理。
岗位要求为博士的，采取直接考核的方式进行，由各用人单位自行组织实施。
(一) 笔试和专业技能测试
1.笔试
通过资格审查的硕士参加学校统一组织的笔试。如出现招考岗位需求人数与报名人数达不到开考比例(1︰3)，报经自治区人力资源和社会保障厅审核同意后开考。
笔试采取统一命题、统一地点、闭卷的方式，由人事处会同有关部门组织进行。考试时间为90分钟，考试结束后统一阅卷评分。笔试侧重考察阅读和写作基本能力。
2、专业技能测试
专任教师岗需参加专业技能测试。具体岗位测试方式随考试通知一并在学校校园网主页公布。
根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1︰6的比例确定专业技能测试人员名单，如出现招考岗位需求人数与通过资格审查人数比例不到1︰6的，应聘人员参加笔试后均进入专业技能测试环节。
3、笔试、专业技能测试各科成绩均按百分制记分，单科成绩低于60分的不得进入面试考核。专任教师的笔试成绩和专业技能测试成绩各占40%和60%。
4.考试结束后，成绩于5个工作日内在校园网主页和工作区域内公布，学校根据考试成绩及岗位需求人数按1︰3的比例从高到低确定进入面试人员名单。
(二)面试考核
面试考核采用结构化面试形式，主要考察应聘者自我认知、综合分析、计划组织、决策应变、人际沟通、语言表达等方面能力。面试考核统一由人事处组织相 应专家进行。每组面试考官7名，由人力资源和社会保障厅、教育厅、校外及本校的专家组成，校外专家人数不少于1/3，7名考官中设主考官1名。面试成绩采 取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序。每位应聘者面试时间约10分钟。
所有人员面试结束后，当场公布面试成绩，并于当天在学校网站和工作区域内公布。学校根据应聘人员面试成绩，从高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员名单。
