根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，结合我校实际情况，现面向社会公开招聘工作人员。具体事项如下：
一、招聘岗位及数量
2015年公开招聘教师98名,具体详见附件1。
二、招聘人员条件
1.遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有岗位所需要的专业或技能;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.招聘岗位所规定的其他条件。
三、招聘信息发布
统一制定招聘简章，于即日起至2015年12月31日在百色学院校园网、中国研究生招聘网、高校聘教网、博士人才网、硕博资源网和高层次人才网等网站发布。
四、提交应聘材料时间及方式
请应聘人员于2015年3月15日前将应聘材料的电子版以附件形式发送至各需求部门电子邮箱。
(注：应聘材料以压缩包的形式发送到应聘需求部门邮箱，压缩包命名为：姓名+应聘部门+应聘岗位。)
五、需提交应聘材料：
1.个人简历。已婚者附配偶、子女等家庭基本情况。
2.个人学历证明材料及其他自荐材料。包括学历(含本科阶段)、学位及专业技术职务资格证等材料，以及在校期间学习、社会实践、获奖情况，发表的主要论文、论著，参与或完成的科研项目的材料等。(注：应届毕业生须提供就读学校的就业推荐书。)
3. 百色学院2015年公开招聘应聘意向书和百色学院2015年岗位应聘报名表(从附件2、3下载)。
六、招聘形式
招聘形式为资格审查、试教、面试和组织考察。
1. 资格审查：根据任职资格及要求，由学校人事处及招聘部门负责对报名者进行资格审查，资格审查合格的，按1：3比例确定参加面试人员名单，面试人员名单、面试时间、地点将在2015年4月初在百色学院网站上公布。
2.面试采用试教和答辩相结合。
试教：“试教”的内容为应聘人员应聘岗位及学科专业相关知识，由考生自行准备。主要考察应聘人员专业知识和教学技能。试教时间15分钟。试教以传统板书形式进行，不使用ppt。行政岗位不需要试教，直接进入答辩环节。
答辩：“答辩”为应聘人员针对考官提出的问题进行答辩，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。答辩时间10分钟。
3. 组织考察：学校对拟聘人选从政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现以及应聘资格条件的真实性等方面进行全面考察。
4.体检：按总成绩高低顺序及招聘职位1∶1的比例确定参加体检人员名单。
5. 审批：考察合格者经学校招聘工作领导小组审议确定为拟聘人员。
七、公示和聘用
拟聘用人员名单将在我校网页上公示，公示时间为7个工作日。对拟聘人员有异议的，将在7个工作日内进行复查。公示期结束后，对无异议的应聘者办理聘用手续。
八、招聘岗位及待遇
本次招聘的受聘人员在聘期间，享受在编人员同等待遇，具体办法按国家和自治区有关政策规定执行。
九、其他
人才引进有关优惠政策(详见附件4)请咨询人事处。咨询电话：0776-2848173杨老师。
原标题：百色学院2015年人才需求计划公告
点击下载：
百色学院2015年岗位应聘报名表.xls
百色学院2015年公开招聘应聘意向书.doc
百色学院2015年人才需求计划汇总表.xls
百色学院人才引进政策.doc
