中华人民共和国职业教育法的考点有哪些？

虽然在教师招聘考试中《中华人民共和国职业教育法》并不是很常见的考点，但也不乏出现一些题目，对于《中华人民共和国职业教育法》需要考生有一定的了解，主要的考点有哪些呢？

中华人民共和国职业教育法发布施行时间

1996年5月15日公布，1996年9月1日起施行。

中华人民共和国职业教育法适用范围

本法适用于各级各类职业学校教育和各种形式的职业培训。国家机关实施的对国家机关工作人员的专门培训由法律、行政法规另行规定。

中华人民共和国职业教育法发展

国家采取措施，发展农村职业教育，扶持少数民族地区、边远贫困地区职业教育的发展。国家采取措施，帮助妇女接受职业教育，组织失业人员接受各种形式的职业教育，扶持残疾人职业教育的发展。国家鼓励金融机构运用信贷手段，扶持发展职业教育。

中华人民共和国职业教育法管理

国务院教育行政部门负责职业教育工作的统筹规划、综合协调、宏观管理。国务院教育行政部门、劳动行政部门和其他有关部门在国务院规定的职责范围内，分别负责有关的职业教育工作。县级以上地方各级人民政府应当加强对本行政区域内职业教育工作的领导、统筹协调和督导评估。

中华人民共和国职业教育法分类

职业学校教育分为初等、中等、高等职业学校教育。初等、中等职业学校教育分别由初等、中等职业学校实施;高等职业学校教育根据需要和条件由高等职业学校实施，或者由普通高等学校实施。其他学校按照教育行政部门的统筹规划，可以实施同层次的职业学校教育。

中华人民共和国职业教育法设立条件

职业学校的设立，必须符合下列基本条件：有组织机构和章程;有合格的教师;有符合规定标准的教学场所、与职业教育相适应的设施、设备;有必备的办学资金和稳定的经费来源。

中华人民共和国职业教育法资金

国家鼓励通过多种渠道依法筹集发展职业教育的资金。

中华人民共和国职业教育法教师队伍

县级以上各级人民政府和有关部门应当将职业教育教师的培养和培训工作纳入教师队伍建设规划，保证职业教育教师队伍适应职业教育发展的需要。职业学校和职业培训机构可以聘请专业技术人员、有特殊技能的人员和其他教育机构的教师担任兼职教师。有关部门和单位应当提供方便。