根据区教育厅、人力资源和社会保障厅、机构编制委员会办公室、财政厅《关于印发2015年度广西壮族自治区中小学公开招聘工作实施方案的通知（桂教人〔2015〕9号）和梧州市教育局《关于印发〈2015年度梧州市面向社会公开考试招聘中小学（幼儿园）教师面试工作方案〉的通知》精神，我县于2015年7月17日进行面试，为做好我县2015年面向社会公开考试招聘中小学（幼儿园）教师面试工作，现将相关事项公告如下：
一、面试原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、面试对象
在报考蒙山县2015年面向社会公开考试招聘中小学（幼儿园）教师中，根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围的人选（具体名单见附表1）。
三、面试程序
1.面试资格复审
7月16日进行进行资格复审，审核无误的且符合岗位条件的，当场发放《面试通知书》；提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符的取消面试资格。
2.面试的组织和实施
（1）面试由县教育局组织实施。面试时间为2015年7月17日上午9:00开始，面试人员要求当天上午8:00全部到位，并进入相应的候考室，面试工作严格按照桂人社发〔2012〕79号文件要求执行。
（2）面试方式及面试名单在梧州人才网和梧州教育信息网公告，面试时间、地点和有关要求以书面或电话通知其本人。面试人员名单公布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。
（3）面试实行严格验证制度。进入面试的报考者须按本《简章》规定携带身份证、面试通知书，经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。
3. 面试地点：蒙山镇第二小学
4．面试方式
（1）面试采取结构化面试和专业技能测试相结合的方式，面试内容为学科专业知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，每位考生时间为15分钟。
（2）面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。
（3）考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。面试成绩在每个考场面试结束时当场公布。
（4）经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
5.面试成绩
笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。招聘单位根据招聘岗位人数，按面试总成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选；面试成绩相同时，可通过加试方式确定考核人员，加试采用结构化面试方式进行，时间为5分钟，题目由考官当场出题，面试成绩当场公布。
6.考官产生。
县教育局提供考官备选人，建立考官库，每组考官人数为7人，备用考官1人，7月17日上午7：00在考场办公室抽签产生，每个考场1名监督员，由教育局纪检监察部门派人现场监督。
四、招聘工作纪律和监督
（一）中小学教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受教育局纪检监察部门和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
（二）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
（三）中小学教师公开招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（四）要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。


附件：2015年蒙山县公开考试招聘教师（非专设岗位）进入面试人员名单