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一、招聘对象

招聘对象为2015年应聘柳城县“特岗计划”教师并通过自治区资格审查后公示的人员。(详见附件)

二、招聘方法、程序及时间安排

(一)资格复审

1、复审时间：应聘人员于7月14日(下午15:30—18:00)、7月15日(上午8:30—12:00，下午15:30—18:00)到柳城县教育局交验相关证件。

2、复审地点：柳州市柳城县教育局人事股。

3、复审内容：应聘者必须本人持2015年特岗教师网上报名登记表、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、参加过“大学生志愿服务计划”并有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范毕业生，应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料;所在学校开具属于师范类的证明(应届师范教育类专科毕业生无教师资格证者)及其它相关材料和本人近期1寸彩色免冠照片1张(背面用铅笔标注姓名及报考岗位)按时参加资格审查。所提供验证的材料均为原件，同时提交A4纸复印件各一份(按以上顺序装订成册，在每张复印件右上角签上本人姓名)。通过资格查验的人员名单于7月15日下午6∶00张贴公布在柳城县教育局政务公开栏，不再另行通知。

应聘人员必须对提交的纸质材料和网上填报信息的真实性负全部责任。资格审查中发现应聘者不符合招聘条件，或纸质材料原件与复印件和网上填报信息不一致的，取消应聘资格，所有责任由应聘者本人承担。

(二)教学技能考试时间：2015年7月16日。其他相关面试的具体事项，另见面试须知(7月14日、15日应聘人员复审资格时发放)。

(三)面试地点：柳城县文昌小学。

(四)招聘考试方式：采取模拟课堂教学方式进行。评分采取百分制，60分为合格，不合格者不能聘用，并按岗位指标从高分到低分择优选聘。其中，因人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。

教学技能考试采取模拟课堂教学(没有学生参与)的方式进行。测试的主要评分项目为教学基本功、知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观。具体内容包括：口头语言表达、书画规范、体态语言运用、常规教具运用、教学方法运用、教材处理、教学目标的制定、情境设置、问题设置、思维引导、德育渗透、知识的准确性、检测反馈、面向全体学生意识、师生关系等。

测试内容、顺序和时间。由县教育局拟定2套测试内容，于测试当天由县“特岗教师”招聘工作领导小组工作人员公开抽签确定。能力测试次序于测试当天由测试对象抽签确定。

模拟课堂教学时间为15分钟，备课在指定的地点进行，时间为15分钟。测试对象自行携带授课所需的书籍、资料、教具等，评委组一概不提供。备课所需要用的教材和参考书由“特岗教师”招聘工作领导小组提供。

各考官评委在听课时直接在评分表中的各个细项对测试对象的测试情况予以评分，听课结束时累总并签名后，及时交统分员统分，纪检监察人员核分后封存。教学能力测试的成绩在测试工作全部完成后由柳城县“特岗教师”招聘工作领导小组办公室于7月16日下午6点在柳城县文昌小学、柳城县教育局政务公开栏公布面试成绩，按1:1比例确定拟聘人员体检名单。

其他未尽事宜，请与柳城县教育局人事股联系，联系电话：0772-7613460。

柳城县“特岗教师”招聘工作领导小组办公室(代章)

2015年7月4日