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七、体检和公示
    （一）体检人选根据考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定。
    （二）市教育局、各县（市、区）教育局负责本辖区应聘人员的体检工作，须组织到有相应资质的医院进行体检，县（市、区）须到县级以上具有相应资质的医院进行体检。
    （三）体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。
    （四）体检费用由应聘人员承担。
    （五）招聘单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求在接到体检结论通知之日起7日内提出，到有相应资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
    （六）体检出现不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
    （七）公示
    对通过考试、面试、考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示，同时在梧州人才网、梧州教育信息网和县（市、区）人才网站进行公示，公示期为7天。
八、办理聘用手续（2015年8月底完成）。
    对公示后无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由各市、县（市、区）人力资源和社会保障局按本市规定和流程办理增人和聘用手续。各市、县（市、区）应开设专门的绿色通道办理相关手续，确保聘用人员按时到岗任教。